Maestría en Derecho Laboral

Objetivo Fundamental

La reorganización de la economía mundial, el desarrollo científico, tecnológico, y la integración de los mercados internacionales han suscitado cambios en el campo político, social y cultural, ya que se encuentran inmersos en todos los acontecimientos mundiales.

El Instituto de Posgrado en Derecho preocupado por formar maestros con la más alta preparación para la investigación en el campo jurídico laboral pone a disposición de los interesados, la maestría en Derecho Laboral.
El Maestro en Derecho Laboral es capaz de manejar las leyes y los aspectos jurídicos en materia laboral, en el asesoramiento individual como colectivo de los trabajadores, para proteger y regular sus actividades, asimismo, empleará los derechos y contratos expedidos dentro de la empresa o institución en la que laboren ya sea de carácter público o privado, para reconocer las obligaciones de las organizaciones con el trabajador, resguardando los intereses de ambas partes, con el fin de mantener las buenas relaciones laborales, con un alto sentido ético y profesional.

La Especialidad en relaciones laborales esta comprendida dentro del primer año de la maestría en derecho laboral por lo que al finalizar la maestría, obtener ambos grados y las dos cedulas profesionales de forma independiente.

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Requisitos

Los aspirantes deberán cumplir los siguientes requisitos y entregar la documentación correspondiente

– Original y 1 copia del acta de nacimiento
– Original y 1 copia de comprobante de Domicilio
– Copia de la CURP en tamaño carta
– Original y Copia del Certificado de Estudios de Licenciatura
– 1 Copia de Cédula de Licenciatura (por ambos lados).
– 1 Copia del Titulo de Licenciatura (por ambos lados en tamaño carta).
– Carta de Exposición de Motivos, dirigida al Director General: Maestro. Gilberto Chávez Orozco.
– Currículum Vitae (breve).
– Comprobante de pago con (Inscripción).
– Copia de INE